Namun, secara umum, ada beberapa tahapan yang dapat diikuti dalam melakukan pengembangan karir, yaitu mengetahui diri sendiri, mengetahui lingkungan kerja, menyusun rencana karir, melaksanakan rencana karir, dan mengevaluasi hasil. Pengembangan karir juga dapat dilakukan dengan berbagai contoh, seperti pendidikan dan pelatihan, rotasi jabatan, mutasi atau transfer, promosi jabatan, dan pengembangan diri.
Semoga artikel ini bermanfaat dan dapat membantu kamu dalam mengembangkan karir kamu. Jika kamu memiliki pertanyaan, saran, atau kritik, silakan tulis di kolom komentar di bawah ini. Terima kasih telah membaca artikel ini dan sampai jumpa di artikel selanjutnya!
