Diksia.com - Apakah kamu tahu apa itu soft skill dan hard skill? Soft skill dan hard skill adalah dua jenis kemampuan yang sangat dibutuhkan oleh setiap pekerja di dunia kerja saat ini. Namun, apakah kamu tahu apa perbedaan, contoh, dan cara mengembangkan soft skill dan hard skill kamu?
Jika kamu ingin mengetahui jawabannya, maka kamu berada di tempat yang tepat. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara lengkap tentang soft skill dan hard skill, beserta tips untuk mengembangkan dan menunjukkannya. Artikel ini akan membantu kamu untuk meningkatkan kualitas dan kredibilitas kamu sebagai pekerja profesional.
Apa itu Soft Skill dan Hard Skill?
Soft skill dan hard skill adalah dua jenis keterampilan yang penting untuk dimiliki oleh setiap pekerja. Soft skill adalah keterampilan yang berkaitan dengan kemampuan berkomunikasi, bekerja sama, beradaptasi, dan bersikap profesional. Hard skill adalah keterampilan yang berkaitan dengan pengetahuan, keahlian, dan kompetensi teknis dalam bidang tertentu.
Soft skill dan hard skill saling melengkapi dan mempengaruhi kinerja seseorang di dunia kerja. Soft skill membantu seseorang untuk berinteraksi dengan orang lain, menyelesaikan masalah, dan menghadapi tantangan. Hard skill membantu seseorang untuk menunjukkan kualitas, hasil, dan prestasi dalam pekerjaannya.
Mengapa Soft Skill dan Hard Skill Penting?
Soft skill dan hard skill penting karena keduanya menjadi faktor penentu kesuksesan seseorang di dunia kerja. Menurut survei LinkedIn Learning 2020, 57% dari para pemimpin perusahaan menganggap soft skill lebih penting daripada hard skill. Hal ini karena soft skill dapat membantu seseorang untuk beradaptasi dengan perubahan, inovasi, dan kolaborasi yang terjadi di era digital.
Namun, hard skill juga tidak boleh diabaikan. Hard skill menjadi syarat utama untuk memenuhi kualifikasi dan standar pekerjaan di bidang tertentu. Hard skill juga dapat membantu seseorang untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas kerjanya. Hard skill juga dapat menjadi nilai tambah dan keunggulan bersaing bagi seseorang di pasar kerja.
